Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по управление на промяната
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по управление на промяната, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне организациите в процеса на планиране, внедряване и управление на промени. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигурите плавен преход при организационни трансформации, внедряване на нови технологии, преструктуриране или културни промени. Вашата основна задача ще бъде да анализирате нуждите на клиента, да разработвате стратегии за управление на промяната, да провеждате обучения и да осигурявате подкрепа през целия процес на промяна.
Като консултант ще използвате доказани методологии и инструменти за управление на промяната, за да минимизирате съпротивата и да увеличите ангажираността на служителите. Ще идентифицирате потенциални рискове, ще разработвате планове за комуникация и ще следите напредъка на инициативите. Ще работите с различни отдели и нива на организацията, за да гарантирате, че целите на промяната са ясно разбрани и постигнати.
Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни и аналитични умения, опит в управлението на проекти и способност да мотивира и вдъхновява хората. Очаква се да сте адаптивни, проактивни и да имате желание да работите в динамична среда. Ако имате страст към развитието на организациите и искате да бъдете двигател на положителна промяна, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на нуждите и готовността за промяна в организацията
- Разработване и прилагане на стратегии за управление на промяната
- Планиране и провеждане на обучения и работилници
- Комуникация с всички заинтересовани страни
- Идентифициране и управление на рискове, свързани с промяната
- Мониторинг и оценка на напредъка по инициативите за промяна
- Разработване на планове за комуникация и ангажираност
- Подкрепа на ръководството и служителите през целия процес
- Документиране и споделяне на добри практики
- Изготвяне на отчети и препоръки към клиентите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, психология, бизнес или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в управление на промяната или консултиране
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Опит с методологии като ADKAR, Prosci или подобни
- Умения за анализ и решаване на проблеми
- Способност за работа в динамична среда и под напрежение
- Проактивност и ориентация към резултати
- Владеене на английски език
- Умения за работа в екип и междуличностни отношения
- Готовност за пътувания при необходимост
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с управление на организационни промени?
- Кои методологии за управление на промяната познавате и използвате?
- Как се справяте със съпротивата към промяната?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена промяна?
- Какви са основните предизвикателства при управление на промяната?
- Как поддържате ангажираността на служителите по време на промяна?
- Какви инструменти използвате за мониторинг на напредъка?
- Как комуникирате с различни заинтересовани страни?
- Какви са вашите силни страни като консултант?
- Готови ли сте да пътувате при необходимост?
